• 14 februari 2020
  • Vacaturennummer lv-73512
gemeente Heerlen Logo

BELEIDSMEDEWERKER RIOLERING & WATER

Gemeente Heerlen – Domein Ruimte –Team Beleid Ruimte

1 fte – WO werk/denk niveau – Vacaturenummer 20010


Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen
Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad. Het borrelt van de ideeën en initiatieven. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners.

Naast onze stad is ook onze organisatie volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuwe, plattere organisatie waar we steeds beter samenwerken. Elk team heeft eigen uitdagingen, maar we creëren met alle collega’s onze organisatiecultuur. Die cultuur omschrijven we als open en op basis van vertrouwen. Alles wat we doen draagt bij aan ons gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven voor onze inwoners. Dat doen we door te investeren in onze stad en in onze medewerkers. Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en dingen anders te doen.

Team Beleid Ruimte
Het team beleid ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van de volgende terreinen: mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelen zij ruimtelijke plannen zoals bestemmingsplannen en structuurvisies. De komst van het omgevingsstelsel vraagt om een integrale manier van werken en het team wil de komende periode een kwaliteitsslag maken. De opgave om voor de toekomst een klimaatbestendige stad te worden zal de komend jaren veel aandacht vragen. Wegens vertrek van de huidige medewerker zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker Riolering & Water (1 fte, 36 uur per week).

Wat ga je doen? 
  • Je ontwikkelt, in samenwerking met anderen, beleid op het gebied van riolering en water;
  • Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van het beleid naar de uitvoering en het evalueren van het beleid;
  • Je bent verantwoordelijk voor de input van jouw beleidsveld in ruimtelijke plannen zoals omgevingsvisie, omgevingsplannen, (her)inrichtingsplannen en klimaatadaptie;
  • Je zorgt voor integrale afstemming van beleid en programma’s met collega’s van andere relevante beleidsvelden;
  • Je werkt nauw samen met je collega’s van uitvoering en beheer;
  • Binnen het stedelijk waterbeheer wordt al een aantal jaren regionaal samengewerkt met de partnergemeenten en de waterketenpartners. Je hebt een open samenwerkende houding in de invulling van het stedelijk waterbeheer waarbij je de eigen belangen waarborgt;
  • Je vertegenwoordigt de samenwerkingsregio en gemeentelijke belangen op provinciaal en landelijk niveau;
  • Je werkt intensief samen en coördineert de regionale vraagstukken van klimaatadaptatie en de stedelijke wateropgaven.
Wie ben jij?
Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Je bent ambitieus want er ligt in Heerlen een complexe opgave om een klimaatbestendige regio te worden. Je beschikt over de volgende kennis en competenties;
  • Een afgeronde HBO/universitaire opleiding op het gebied van Stedelijk Watermanagement (Hydraulica);
  • 5 jaar werkervaring in het vakgebied bij voorkeur in een overheidsorganisatie;
  • Kennis van het functioneren van de waterketen;
  • Een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn;
  • Je bent vaardig in en beleeft plezier aan het adviseren van bestuurders;
  • Ervaring met het samenwerken met bestuur, management, inhoudelijke specialisten, projectleiders en burgers;
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Ervaring met projectmatig werken in complexe projecten.

Hoe kan jouw dag eruit zien?
Je start je dag op een ambtelijke regiobijeenkomst. Hier komen alle beleidsmedewerkers van de regio Parkstad en de vertegenwoordigers van de andere Limburgse waterpartners bij elkaar om te spreken en leren over de gezamenlijke waterketentaken. Vol nieuwe inspiratie ga ja na deze bijeenkomst richting kantoor. Hier heb je een gesprek met je opdrachtgever en de verantwoordelijke wethouder over het nieuwe beleidsplan water dat eind van het jaar door de gemeenteraad moet worden vastgesteld. Daarna is het alweer 13:00 uur en ga je met je collega’s even richting het Pancratiusplein, waar je geniet van een lekkere lunch. Je geeft nog een advies op een vraag vanuit de raad over de voortgang van de stimuleringsregeling “afkoppelen en groene daken’’. Vervolgens werk je samen met je collega adviseurs water aan het opstellen van een basisrioleringsplan voor één van de samenwerkingspartners in de regio. In de avond heb je nog een presentatie in de commissie Leefomgeving. Samen met een collega in de uitvoering lichten jullie een aantal zaken toe voor inwoners en gaan jullie het gesprek aan hoe het nog beter kan.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.491,- en maximaal €5.067,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op. Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd. Dit dienstverband loopt na de afgesproken periode van rechtswege af. Het gaat om een structurele formatieplaats. Eventuele continuering van het dienstverband wordt tijdig besproken.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken, en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Meer weten over werken bij de gemeente Heerlen? Kijk dan eens op onze website.

Wil je meebouwen aan Heerlen?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer naar ons secretariaat via secretariaatruimte@heerlen.nl. Je kan solliciteren tot en met 1 maart 2020. Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie stuur dan een mail, met je telefoonnummer, naar Marianne Lensink, teamleider Beleid Ruimte (m.lensink@heerlen.nl). Marianne neemt dan zo spoedig mogelijk contact met je op! Gesprekken vinden plaats op 10 maart 2020.