• 11 June 2024
  • Vacaturenummer lv-96858
SJG Logo SJG Weert Techniek & Bouw
De afdeling
De afdeling Techniek & Bouw is verantwoordelijk voor het renoveren, vernieuwen, beheren en in stand houden van alle niet-medische apparatuur, terreinvoorzieningen, gebouwen en elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties binnen het SJG Weert. Het doel is een (patiënt)veilige, klantgerichte en duurzame omgeving te bieden zodat de zorg haar doelstellingen kan behalen.

Over SJG Weert
SJG Weert staat voor verbondenheid. Als streekziekenhuis hebben we een netwerk als geen ander: in huis kennen we elkaar door en door en werken we boven de muren van de poliklinieken en afdelingen uit. Dat maakt het mogelijk om patiënten samen te behandelen vanuit hun persoonlijke situatie en een integrale aanpak, in plaats van vanuit één aandoening of behandeling. We leveren zorg in de volle breedte, met bijzondere aandacht voor kwetsbare ouderen en oncologie. En is er gespecialiseerde zorg nodig die wij niet in huis hebben? Dan maken we gebruik van ons uitgebreide netwerk van zorgpartners. Voor elke expertise weten we zo de beste specialisten te vinden. Simpelweg omdat we elkaar kennen en aandacht voor onze patiënt hebben.

TEAMMANAGER TECHNIEK


Op zoek naar een uitdaging waar je je technische expertise en leiderschapskwaliteiten in kwijt kunt?

Waarom op zoek naar een collega
SJG Weert bouwt een nieuw ziekenhuis. Deze nieuwbouw brengt veel mooie uitdagingen met zich mee. Vanwege de veelheid aan onderwerpen die de lijnwerkzaamheden en projectwerkzaamheden in relatie tot het masterplan nieuwbouw met zich meebrengen zoekt de afdeling ondersteuning bij het aansturen van het team technici. De teamleider zal verantwoording afleggen aan de manager Techniek & Bouw, die tevens de projectmanager en daarmee de projecten en de secretariële ondersteuning aanstuurt.

De functie
We zoeken een teammanager die een visie op het vakgebied heeft en de technische dienstverlening door kan ontwikkelen zodat er een goede basis wordt gelegd richting de nieuwbouw. De nieuwe collega gaat deze uitdagingen met enthousiasme aan en stuurt, coacht en inspireert het team om dit proces succesvol te maken. De teammanager legt verantwoording af aan de Manager Techniek en Bouw.

Als Teammanager Techniek kom je terecht in een dynamische omgeving waar zorg en techniek samenkomen. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 16 collega’s en werkt aan het technisch beheer van ons ziekenhuis. De verantwoordelijkheden dienen laag in de organisatie te worden belegd, gezien de platte structuur. Onze afdeling heeft als missie om een (patiënt)veilige en duurzame omgeving te bieden, zodat de zorg optimaal kan functioneren.

Je zult indirect betrokken zijn bij de nieuwbouw van ons ziekenhuis, een proces vol uitdagingen en mogelijkheden. Voor de nieuwbouw is er een masterplan gemaakt met een fase 2 en terreinontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onder meer technische installaties zoals watervoorzieningen, noodstroomsystemen en luchtbehandelingssystemen.

Je hebt ervaring met, en hebt kennis van, actualiteiten binnen het technische landschap. Daarnaast coach je je team, inspireer je hen en geef je ze de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om hun werk goed te doen. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en met plezier kan werken, zowel individueel als in teamverband.

Belangrijkste taken
  • Implementeren en ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en de inrichting van de afdeling.
  • Beheren en optimaliseren van technische dienstverlening voor zowel bestaande als nieuwe ziekenhuisdelen. Overgang van eigen beheer naar regie en kwaliteitstoetsing is in gang gezet.
  • Implementeren van systemen zoals Ultimo (Facility Management Systeem) en Zenya (kwaliteitsmanagementsysteem).
  • Oplossen van complexe technische vraagstukken en coördineren van groot onderhoud.
  • Initiëren van vernieuwing, vraagbaken bij complexe technische vraagstukken en onderhoud van technische installaties.
Dit is ons aanbod aan jou!
Een contract voor bepaalde tijd voor minimaal 1,5 jaar. Het aantal te werken uren is bespreekbaar.

De CAO Ziekenhuizen is van toepassing met de volgende elementen:
  • Salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen en een fietsregeling.
  • Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide 8,33%.
  • Toegang tot onze Vitaliteitswinkel met diverse activiteiten, workshops en trainingen.
  • Optie tot deelname personeelsvereniging met veel activiteiten per jaar.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Het station Weert op 15 minuten loopafstand.

Interesse?
Ben jij de enthousiaste en verbindende teammanager die wij zoeken? Reageer dan nu en bouw samen met ons aan de toekomst van SJG Weert! Ben je enthousiast, maar twijfel je of je volledig in het profiel past? Neem gerust contact op om dit te bespreken. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Will van Grimbergen, directeur Vastgoed, via 0495-572105.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op een nader te bepalen datum.

Sluitingsdatum:
26-06-2024

Contactpersonen:
Will van Grimbergen
tel.: +31 495-572105

Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.