• 8 mei 2021
  • Vacaturenummer lv-78923
gemeente Heerlen Logo Functie teamleider Juridische Zaken
Gemeente Heerlen - Domein Organisatie – Team Juridische Zaken
1 fte – schaal 13 – Vacaturenummer 21004

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen
Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad. Het borrelt van de ideeën en initiatieven. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners.

Naast onze stad is ook onze organisatie volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuwe, plattere organisatie waar we steeds beter samenwerken. Elk team heeft eigen uitdagingen, maar we creëren met alle collega’s onze organisatiecultuur. Die cultuur omschrijven we als open en op basis van vertrouwen. Alles wat we doen draagt bij aan ons gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven voor onze inwoners. Dat doen we door te investeren in onze stad en in onze medewerkers. Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en dingen anders te doen. Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken.

Team Juridische Zaken
Team Juridische Zaken behandelt bezwaar- en beroepschriften, faciliteert inkoop- en aanbeste-dingsprocedures (inclusief contractbeheer), is verantwoordelijk voor het behandelen van klachten en wob-verzoeken, geeft juridisch advies en beheert de verzekeringsportefeuilles. De teamleider geeft leiding aan ruim 24 fte.

Wat ga je doen?
De teamleider Juridische Zaken
  • geeft leiding aan een team dat overwegend ontwikkelend en multidisciplinair van aard is met voornamelijk hoogwaardig specialistische medewerkers;
  • draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen het team;
  • draagt zorg voor de planning, voortgang en kwaliteit van de producten en diensten met een langetermijnperspectief en hoge politieke, organisatorische, economische en/of soci-aal-maatschappelijke impact;
  • participeert in het domein MT, adviseert de leiding over het werkveld van het team en participeert in domein brede en domein overstijgende vraagstukken en bedrijfsvoering.
Wie ben jij?

Persoonlijk
Jij bent een verbinder en gericht op samenwerking tussen mensen en processen. Jij weet de rust te bewaren in een dynamische omgeving en je bent sterk in het aanbrengen van structuur, procesverbeteringen en het voeren van regie.
Je bent een senior: stevig en daadkrachtig, iemand waar we op kunnen bouwen, maar ook empathisch en met aandacht voor de mensen in het team. Je hebt een positieve instelling en relativeringsvermogen: ook als het spannend wordt weet jij de rust te bewaren. Tot slot ben je open en transparant en vind je feedback geven en ontvangen de normaalste zaak van de wereld.

Inhoud
Je stuurt, denkt en acteert op hoofdlijnen. Van de teamleiders wordt in zijn algemeenheid geen inhoudelijke deskundigheid verwacht, maar om voor dit team de gewenste sparringpartner te kunnen zijn is het noodzakelijk dat je een juridische achtergrond hebt.
Binnen het domein MT denk je mee over de strategie van de organisatie. Je gelooft in de hoofdstructuur en de organisatiefilosofie van de gemeente Heerlen en weet dat met enthousias-me uit te dragen.

Achtergrond
WO-niveau.
Leidinggevende ervaring (bij voorkeur bij de overheid).
Ervaring met cultuurveranderingstrajecten is een pré.

Competenties
  • Leidinggeven en beslissen
  • Samenwerken
  • Analyseren en interpreteren
  • Ondernemen en presteren.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal €4777, - en maximaal €6365, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze arbeidsovereenkomst loopt na de afgesproken periode van rechtswege af. Het gaat om een structurele formatieplaats. Eventuele continuering van de arbeidsovereenkomst wordt tijdig besproken

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken, en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Wil je meer weten over werken voor de gemeente Heerlen? Neem dan eens een kijkje op onze website.

Wil je meebouwen aan Heerlen?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer via c.wlodarczyk@heerlen.nl naar onze Algemeen Directeur L. Schouterden. Je kan solliciteren tot 1 juni 2021. Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie dan kan je terecht bij W.Uland via w.uland@heerlen.nll of telefonisch op 045 5603968.

Onze procedure in tijd van Covid-19
Ondanks Covid-19 lopen de sollicitatieprocedures gewoon door. De gesprekken vinden zo veel mogelijk digitaal plaats via Microsoft Teams. Laat je dus niet weerhouden als je interesse hebt!