• 18 november 2020
  • Vacaturenummer lv-76323
Zuyd Hogeschool Logo Zuyd Hogeschool is een ambitieuze kennisinstelling in het hart van Europa met drie kernkwaliteiten: passie voor ontwikkeling van de student, onderzoek integreren in het onderwijs en onderwijs verankeren in de praktijk. Al jaren staan verschillende opleidingen van Zuyd in de top van de keuzegidsen. Dit hangt mede samen met de persoonlijke aandacht en kleinschaligheid van Zuyd. Bovendien werkt Zuyd - over de grenzen van disciplines en organisaties heen - intensief samen met het bedrijfsleven, (kennis)instellingen uit diverse sectoren en overheden, vanuit de overtuiging dat de 21e eeuw niet alleen om kennis vraagt, maar ook om het vermogen die kennis in praktijk toe te passen. Zowel binnen als buiten de (Eu)regio. Met 1.700 medewerkers biedt Zuyd met vestigingen in Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht 13.000 studenten vijftig bachelor- en masterprogramma’s aan.

De Academie voor Ergotherapie maakt onderdeel uit van het domein Gezondheid en Welzijn. De bacheloropleiding Ergotherapie is al vele jaren een topopleiding in Nederland én Duitsland door haar sterk en zeer betrokken docenten- en onderzoekersteam. Interprofessioneel samenwerken en opleiden, ondernemendheid en technologie zijn speerpunten van de opleiding.
Voor Interprofessioneel samenwerken en opleiden heeft de opleiding in 2018 een bijzonder kenmerk ontvangen van de NVAO.

Per 1 januari 2021 zijn we op zoek naar een:

OPLEIDINGSMANAGER ERGOTHERAPIE

(0,6-0,8 fte)


Bij de opleiding Ergotherapie werken ca. 45 medewerkers en zijn ca. 420 studenten ingeschreven. Het team wordt aangestuurd door 2 opleidingsmanagers. Als lid van het managementteam ben je als opleidingsmanager nauw betrokken bij de strategische en beleidsmatige keuzes van Zuyd en vertaal je deze naar de opleiding. Je werkt nauw samen met je collega opleidingsmanager maar ook met de lector(en), met collega opleidingsmanagers en de directeuren van het domein Gezondheid en Welzijn. Je legt verantwoording af aan de directeur Paramedisch en Verloskunde.

Profiel;
De opleidingsmanager Ergotherapie geeft in nauwe samenwerking met de curriculumcommissie, de examencommissie, de Academieraad, teamleden, lectoren, studenten en het werkveld vorm aan de opleiding en de profilering daarvan vanuit een gezamenlijke visie. Dit wordt gedaan om resultaten te boeken op de volgende deelgebieden:
  • Studiesucces van studenten;
  • Doorontwikkeling naar een integraal resultaatverantwoordelijk docent- en onderzoeksteam;
  • Integratie van onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk binnen de academie in samenwerking met de lector, andere academies en het (interprofessionele) werkveld;
  • Duurzame bedrijfsmatige en financieel gezonde opleiding;
  • Ontwikkeling, uitvoering en bewaking van de kwaliteit van de opleiding in een goed functionerende kwaliteitscultuur. De vorming van een studeerbaar, doceerbaar, organiseerbaar en betaalbaar curriculum;
  • Verder vormgeven van Living Labs in relatie tot het onderwijs samen met de lector;
  • Sterke profilering van de opleiding landelijk en in de (Eu)regio en versterking van de relaties met (onderwijs)partners en het werkveld uit deze regio.
Wij verwachten dat je:
  • Inspirerend, motiverend, stimulerend, team- en mensgericht leiding geeft én ruime, aantoonbare ervaring hebt in een vergelijkbare leidinggevende functie;
  • Een leidende rol speelt bij relevante discussies over de ontwikkeling van ergotherapiepraktijk en -opleiding;
  • Zowel de opleiding als ook het vakgebied Ergotherapie intern en extern stevig positioneert (bij voorkeur zelfs internationaal);
  • Een masteropleiding hebt afgerond;
  • Een teamspeler bent met gevoel voor humor binnen het team Ergotherapie en het managementteam;
  • Vanuit een sterke strategische bril kijkt, empathisch bent en het beste uit mensen weet te halen;
  • Zorg draagt voor uitvoering van het onderwijs en HRM-beleid gericht op o.a. een doorontwikkeling van het onderwijs, de zelforganisatie van het team, het ondersteunen van teamleden om expert te worden in ergotherapeutische onderwerpen en resultaatgericht sturen;
  • In staat bent om zowel met individuele belangen als ook met algemene team- en organisatiebelangen om te gaan, ook als deze met elkaar conflicteren;
  • Een goed beeld hebt van de ontwikkelingen in het Hoger Onderwijs en in staat bent om, samen met docenten, studenten en stakeholders, innovaties te initiëren, uit te voeren en in- en extern draagvlak te creëren;
  • Proactief inhoudelijk bijdraagt aan de versterking van de profilering van de opleiding en het uitvoeren van onderzoek in samenwerking met de lector, andere academies en mogelijke andere onderwijspartners;
  • Netwerken met externe relaties initieert en uitbouwt.
Wij bieden:
Een uitdagende functie waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen in een collegiale en dynamische werkomgeving. Het betreft een functie voor 0,6 fte met een tijdelijk dienstverband bij stichting Zuyd Hogeschool of via Randstad Payroll voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Een uitbreiding naar 0,8 fte is mogelijk door uitvoering van taken op het gebied van onderwijs of onderzoek binnen de academie. De salariëring zal plaatsvinden, afhankelijk van opleiding en ervaring doch maximaal in schaal 13 CAO-HBO € 6.202,13 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

Interesse?
Dan kun je nadere informatie inwinnen bij Hedwig Darley, directeur, per mail: hedwig.darley@zuyd.nl of bij Manon de Bruin, opleidingsmanager Ergotherapie, per mail; manon.debruin@zuyd.nl.

Solliciteren:
Jouw belangstelling voor deze functie kun je vóór 4 december a.s. kenbaar maken middels het invullen van je persoonlijke gegevens en het uploaden van motivatiebrief en CV op de websitewww.werkenbijzuyd.nl.

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 8 december a.s. (eind van de middag en avond).

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, zullen niet worden verwerkt.