• 13 juli 2020
  • Vacaturenummer lv-74948
Obvion Logo Jouw werkomgeving
Obvion is een dynamisch bedrijf en volop in beweging. Wij zijn zakelijk met oog voor de mens. Werken bij Obvion betekent samenwerken met ongeveer 600 enthousiaste collega’s. Op dit moment werken we digitaal vanuit huis en beschikken onze medewerkers over de benodigde technische faciliteiten. Afhankelijk van de overheidsrichtlijnen willen we, zodra het mogelijk is, weer deels werken vanuit ons prachtige gebouw, op loopafstand van het centrum van Heerlen. De gezondheid van de adviseur, onze medewerkers en gasten staat hierbij voorop! Collegialiteit is onze tweede natuur en we hebben een transparante en open cultuur. Je voelt aan alles de enorme drive en positieve houding van de collega’s.

Onze huidige manager gaat een mooie, nieuwe uitdaging aan bij onze moeder, de Rabobank organisatie, vandaar dat wij op zoek zijn naar een

MANAGER COMPLIANCE

stevige compliance officer met impact


Jouw dag bij Obvion?
Als Manager Compliance rapporteer je rechtstreeks aan de CEO van Obvion (hiërarchisch) en aan de Raad van Commissarissen van Obvion. Daarnaast heb je een functionele lijn met het Hoofd Compliance van Rabobank. Je stuurt een team van 5 compliance specialisten aan waaronder een Local Data Protection Officer. Samen met je team ben je medeverantwoordelijk voor de volledige compliance cycle en ondersteun je de Management Board, het leidinggevend kader en de Obvion medewerkers bij het effectief beheersen van compliance risico’s. Het speelveld betreft het volledige spectrum van compliance gebieden zoals bijvoorbeeld Treating Clients Fairly (Zorgplicht), Privacy en CDD. Met een uitstekende kennis van de geldende wet- en regelgeving help jij Obvion verder in haar streven de beste intermediairspartij te zijn in woord en daad. Je kent de business, haar ambitie en uitdagingen en werkt aan een vertrouwensrelatie met de lijnverantwoordelijken. Een goede samenwerking en de juiste beleving zijn hierbij erg belangrijk. Zo nodig participeer je in relevante committees en stuurgroepen. Dit alles ook in de CLR-lijn waar samenwerking in jaarplanning, planning controle en CLR-opinies van belang zijn. Je rapporteert transparant en in begrijpelijke taal.

Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, over compliance vraagstukken en zorgt hierbij dat de onafhankelijkheid van Compliance gewaarborgd is/blijft. Signalen uit de organisatie en de maatschappij zet je om in actie. Het creëren van een breed draagvlak voor nieuwe beleidsinitiatieven en innovaties op het vakgebied is van doorslaggevend belang, evenals het omgaan met in- en externe politieke krachtenvelden en tegengestelde belangen. Je onderkent het belang van onze cultuur, gewenst gedrag en dit wordt door jou actief uitgedragen. Tevens ben je de linking pin met toezichthouders zoals de AFM en Autoriteit Persoonsgegevens.

Wat vragen wij van jou?
Om succesvol te zijn als manager Compliance bij Obvion ben je veel meer dan een compliance officer en leidinggevende die volledig op de hoogte is van wet- en regelgeving en beschikt over een uitstekende compliance achtergrond. We vragen ook heel wat als persoon van jou.

Namelijk:
1. Sterk analytisch inzicht waardoor je zaken in het juiste perspectief kunt plaatsen. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkelingen binnen het compliance gebied en de ontwikkelingen binnen de functie (forward looking);
2. Een standvastige en kritische houding. Je begrijpt hoe de business werkt en gaat voor resultaat;
3. Bewezen resultaat op de 4 V’s van het Obvion Leiderschapsprofiel: Verbinder, Visie, Verandering en Verantwoordelijkheid. Je bent een inspirerende en motiverende leider die het compliance team als geheel maar ook de individuele compliance specialisten afzonderlijk laat excelleren;
4. Een afgeronde WO-opleiding (Rechten, Accountancy, Bedrijfskunde) in combinatie met meerdere jaren ervaring in een compliance omgeving binnen de financiële dienstverlening.
Dit alles vormt wat ons betreft een goede basis voor deze uitdagende functie.

Wanneer begin jij?
Wat ons betreft zo snel mogelijk, zodat er nog ruimte is voor een overdracht. Het gaat hier om een full time, structurele baan voor 36 uur per week in salarisschaal 11 (€ 5.325,90 – € 7.608,43). Een dienstverband voor 40 uur per week behoort tot de mogelijkheden. Ook bieden we jou een 13e maand én een Employee Benefit Budget, wat een vast bedrag van 10% van je maandinkomen is. Daarnaast kennen wij goede studiemogelijkheden zoals bijvoorbeeld het persoonlijke ontwikkelbudget t.w.v. € 1.000- per jaar.

Passen we bij elkaar?
Denk jij na het lezen: dit ben ik? Dan kom ik graag in contact met jou. Stuur je ons jouw motivatie en CV? Wil je eerst meer weten over deze functie of over het proces? Neem dan contact op met Rob Senden, HR Manager 06 – 513 539 28.