• 18 juli 2019
  • Vacaturennummer lv-70656
Leger des Heils Logo

MANAGER 50/50


Ben jij de daadkrachtige manager 50/50 met kennis van en ervaring in dagbesteding en re-integratie voor mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben? Werken aan herstel van het gewone leven, waarbij uitstroom naar een duurzame plek in werk en samenleving centraal staat. Die onze afdeling 50/50 richting komt geven vanuit vertrouwen en ondernemerschap? Die inzet op verbindingskracht en innovatievermogen?

Het Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg Limburg/Brabant zoekt een manager 50/50.

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

De 50/50 sociale ondernemingen van het Leger des Heils bieden de cliënt-deelnemers een brug tussen ‘de zijlijn’ en duurzaam participeren middenin de samenleving. Leger des Heils 50/50 werkt aan zinvolle en arbeidsmatige dagbesteding en aan re-integratie op de arbeidsmarkt. Hiertoe beschikken wij over jobcoaches en onze 50/50 leer/werkbedrijven. Daar bieden we, samen met opleidingsinstituten, leer-werktrajecten voor deelnemers onder begeleiding van professionele leer/werkmeesters. Met name onze integrale aanpak is succesvol; onze intensieve relatie met de deelnemers staat garant voor een effectieve aanpak en-waar nodig- directe sturing.

Functieomschrijving
De manager 50/50 is een functie met een overwegend tactisch en deels strategisch karakter waarbij binnen het strategische beleid van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G) de manager 50/50 het strategische deelbeleid van 50|50 mede ontwikkelt. Als manager 50/50 ben je onder verantwoordelijkheid van de Directeur Bedrijfsvoering belast het beleidsterrein 50/50.
De manager 50/50 is belast met leidinggevende taken op voornoemd beleidsterrein en neemt hierbij de beleidskaders van W&G en de werkeenheid in acht.

Functie-eisen
  • Een positief Christelijke geloofsovertuiging en het onderschrijven van de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg;
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Kennis over en ervaring met commercie, dienstverlening, financiën, productie en welzijn;
  • Aantoonbare leiderschapskwaliteiten;
  • Organisatie-en omgevingssensitiviteit;
  • Kennis van bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen op gebieden die invloed hebben op de werkzaamheden;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Sociale vaardigheden, zoals enthousiasmering en overtuigingskracht;
  • Doorzettingsvermogen, analytisch vermogen en reflectie;
  • Integriteit, betrouwbaarheid en representativiteit;
  • Ruime ervaring in de zorgsector is een pré;
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Arbeidsvoorwaarden
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van in eerste instantie een 1 jaar;
  • het betreft een structurele functie, er is bij goed functioneren mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
  • een salaris op basis van schaal 10, zijnde minimaal € 2947,- en maximaal € 4420,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
  • een arbeidsduur van 36 uur per week;
  • opname in het pensioenfonds PFZW;
  • arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, inclusief een meerkeuzesysteem;
  • de gelegenheid om een zinvolle bijdrage te leveren aan de levens van hen die ons het hardst nodig hebben.
Contactinfo
Solliciteer dan voor 25 augustus 2019 op deze vacature.
Graag ontvangen we van jou de volgende documenten:
  • je CV
  • je motivatie voor dit werk (geef hierin ook een uitleg van je christelijke levensovertuiging)

Je kunt alleen solliciteren via deze link.

Conform ons werving- & selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met:
  • Willem de Lange, directeur bedrijfsvoering: 06-25765090
  • Mandy Douma, manager HR: 0611430209