Gemeente Roerdalen wil graag bijdragen aan het geluk van inwoners, bezoekers én medewerkers. We werken daarbij niet alleen vóór, maar ook steeds vaker mét onze inwoners. Samen doen! Dit vraagt om een nieuwe manier van werken, een andere overheid. Een overheid die werkt vanuit respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Het maatschappelijk domein staat ook in onze gemeente voor grote uitdagingen. Het verder versterken van de sociale basis, de hervormingen in de jeugdzorg, de bestaanszekerheid van onze inwoners en het steeds beter combineren van wonen en zorg zijn de centrale opgaves voor de komende jaren binnen het maatschappelijk domein. Vanwege het vertrek van onze senior beleidsmedewerker zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Kom jij ons versterken? We zijn op zoek naar een:
SENIOR BELEIDSMEDEWERKER MAATSCHAPPELIJKE ONTWIKKELING (32-36 UUR)
Over de functie
Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en de vertaling daarvan naar concrete projecten. Je bent de sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders in het algemeen en de portefeuillehouder Sociaal Domein in het bijzonder. Daarnaast ben je gezamenlijk met de andere senior beleidsmedewerker verantwoordelijk voor de ontwikkeling van visie, lange termijn beleid en samenwerking binnen de gemeente en daarbuiten. Je zorgt voor de strategische verbinding tussen de verschillende beleidsvelden, beleidsdoelen en de uitvoering. Dit doe je niet alleen binnen het maatschappelijk domein, maar domeinoverstijgend. En samen met de andere senior beleidsmedewerkers in de organisatie. Je bent in staat om de relevante ontwikkelingen concreet te maken in programma’s en projecten, lokaal en regionaal.
Tot slot ben je sparringpartner voor de beleidsmedewerkers in het team Samenleving op het brede maatschappelijke domein en daarbuiten. Jouw aandacht gaat uit naar het gehele maatschappelijke domein, maar het komende jaar specifiek naar de ontwikkelingen rondom jeugd en jongeren en bestaanszekerheid. En dat doe je vanuit het gedachtengoed Samen Doen, de veranderende rolverdeling tussen inwoners en de gemeente.
Kom eens op de koffie!
Word jij enthousiast van bovenstaande omschrijving, kom dan eerst eens bij ons op de koffie. We praten je op een informele manier bij over de vacature en kunnen ons van jou een beeld vormen. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van je directe collega’s, de vacature en ons gemeentehuis in Sint-Odiliënberg.
Over ons aanbod
Deze vacature is een structurele functie. We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Voor deze uitdagende functie bieden we je een salaris in salarisschaal 11 (tussen €4.020 en €5.725 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Afhankelijk van je kennis, ervaring en competenties kan een aanloopschaal aan de orde zijn. Aanvullend op je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden, een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer, een smartphone, een bijdrage in de ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.
Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.
Over jou
Ben jij op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het maatschappelijk domein en de onderlinge verbanden daartussen, analytisch sterk, verbindend, communicatief vaardig en neem je graag initiatief? Dan ben jij de senior die we zoeken. Je bent overtuigd van de meerwaarde van samenwerken met inwoners. Verder voel je je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Je herkent je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je hebt daarnaast:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Passende, aantoonbare beleidsmatige ervaring, zowel met het opstellen van beleid als het vertalen ervan;
- Je hebt kennis en ervaring binnen het sociaal en maatschappelijk domein, waarbij kennis van jeugd, jongeren en alles wat daarmee samenhangt een pre is.
- Goede adviesvaardigheden, gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen;
- Je hebt gevoel voor de complexe financiële situatie binnen gemeente en bent in staat om je verantwoordelijkheid te nemen op het gebied van de programmabegroting en financiële verantwoording.
- Ervaring met opgavegericht, projectmatig en programmatisch en/of ervaringsgericht werken is een pre.
Wij dragen graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We experimenteren met nieuwe werkvormen: we ontdekken wat werkt en daar bouwen we op voort.
Geïnteresseerd?
We nodigen je graag uit om een kop koffie te komen drinken. Zo krijg je een beeld van onze organisatie en ons team. Bel voor een afspraak naar Loes Geurts, teamleider MO via 0475-538 888. Je kunt natuurlijk ook meteen solliciteren. Reageer dan via www.IGOM.nl.
Je kunt solliciteren tot en met 10 dec. 2023
Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 18 december tussen 09.00 en 12.00. De tweede ronde zal plaatsvinden op 21 december tussen 12.00 en 14.00.