Kom werken bij Pragmatics als Recruiter met focus op talent sourcing!
(Maastricht, 24-40 uur per week)
Ben jij een expert in het aantrekken van financieel talent?
Ben je een matchmaker in hart en nieren?
En maak jij het verschil door jouw mensgerichte benadering?
3x ja? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Recruiter waar we naar op zoek zijn!
In jouw rol als Recruiter maak jij deel uit van een groeiende organisatie op het gebied van Finance & Control met vestigingen in Eindhoven en Maastricht. Met ruim 130 collega’s zetten we onze financiële expertise in bij onze opdrachtgevers in diverse branches. Het recruitmentproces valt onder de verantwoordelijkheid van het team van Business Managers, met een eigen team van Finance & Control Consultants.
Jouw doel wordt om die moeilijk te werven kandidaten te vinden, te benaderen en aan tafel te krijgen. Daarnaast kan je jouw recruiterstalent volledig inzetten op projecten als referral recruitment, wervingsevents en employer branding. Je krijgt alle vrijheid om je creatieve brein hierop los te laten.
Wat ga je doen?
- Actief zoeken en identificeren van potentiële kandidaten via verschillende online platforms en andere professionele netwerken; De kandidaten hebben een achtergrond in Finance & Control, Bedrijfseconomie of Projectmanagement.
- Het proactief benaderen van kandidaten om interesse te wekken in openstaande functies;
- Creëren en onderhouden van een uitgebreide database van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures;
- Het screenen van CV’s en het uitvoeren van pre-screenings;
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met potentiële kandidaten om hun interesse in het bedrijf te vergroten;
- Het opzetten van wervingsactiviteiten, samen met de collega’s van Business Management, Business Support, HR en Marketing;
- Actief deelnemen aan evenementen omtrent Campus Recruitment;
- Het verzamelen en rapporteren van gegevens om de effectiviteit van het sourcingproces te evalueren en voortdurende verbeteringen aan te brengen;
- Je bent een ervaren talent sourcer of hebt een vergelijkbare rol binnen recruitment;
- Je hebt ervaring met verschillende sourcing-tools en -technieken, zoals de LinkedIn Recruiter Seat;
- Je begrijpt en onderstreept de werking van talent pools, candidate experience en (online) communicatie;
- Je bent proactief, vasthoudend en resultaatgericht;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Je straalt passie uit voor het vinden van het juiste talent en het bijdragen aan het succes van de organisatie;
- Je loopt warm voor het initiëren van wervingsactiviteiten en weet potentiële kandidaten hiermee te binden aan Pragmatics;
- Als je je thuis voelt in een snelgroeiend team van Financial consultants met de focus op regio Limburg en Noord-Brabant;
- Als je persoonlijke ontwikkeling belangrijk vindt en geniet van groei en talentontwikkeling;
- Als je waarde hecht aan een gezellig en sterke bedrijfscultuur, waar interessante thema-bijeenkomsten en gezellige teamuitjes in overvloed zijn;
- Je ontvangt een salaris passend bij de fase in je loopbaan;
- Je kunt je salaris uitbreiden met bonussen op verschillende gebieden;
- Je start met 27 vakantiedagen en we bieden een goede pensioenregeling;
- Je kunt gebruik maken van een mobiliteitsregeling;
- Je geniet vele overige voordelen, zoals een leasefiets en korting op je sportabonnement;
- Je krijgt voldoende ontwikkelmogelijkheden via opleidingen in jouw vakgebied;
- Je werkt voor een werkgever die de medewerker centraal stelt!
Bel of mail Jantine Tanis, interim recruiter: 06-11 41 88 08 / [email protected]