Gemeente Roerdalen wil graag bijdragen aan het geluk van inwoners, bezoekers én medewerkers. We werken daarbij niet alleen vóór, maar ook steeds vaker mét onze inwoners. Samen doen! Dit vraagt om een nieuwe manier van werken, een andere overheid. Een overheid die werkt vanuit respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Onze inwoners zoeken een nieuwe dorpscontactpersoon (36 uur per week)
Wat ga je doen?
Als dorpscontactpersoon help je om nieuwe ideeën van jong en oud uit de dorpen een kans te geven. Je adviseert en denkt mee in de oriëntatiefase. In de vervolgfases bied je ondersteuning waar dat nodig is. Maar het eigenaarschap ligt altijd bij de initiatiefnemers. Ook verbind je de vragen en initiatieven van inwoners met de juiste teams en medewerkers in de organisatie. Daarbij is het belangrijk dat je oog en oor hebt voor botsende belangen van de verschillende partijen. Je helpt om de verschillende rollen van de gemeente concreet te maken (model meervoudige overheid). En je helpt om de groei en ontwikkeling naar nieuwe vormen van samenwerking en zelfsturing mogelijk te maken.
Onze gemeente kent een ambitieus bestuur en wil tegelijkertijd dicht bij haar inwoners staan. Kleinschaligheid en bijdragen aan het geluk van onze inwoners staat daarbij centraal. Als er nieuw beleid wordt gemaakt, adviseer je over de manier waarop inwoners mee kunnen denken en doen. Zo help je de ontwikkeling naar een andere overheid vooruit. Verder denk je mee met collega’s (en zij met jou) over beleidsmatige vraagstukken. Denk aan grote opgaven, zoals migratie, verduurzaming en kansengelijkheid.
Over ons aanbod
Deze vacature betreft een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Voor deze uitdagende functie bieden we je een salaris in schaal 10 (tussen € 3.090 en € 4.671 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Afhankelijk van je kennis, ervaring en competenties kan een aanloopschaal aan de orde zijn. Aanvullend op je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden, een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer, een bijdrage in de ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.
Wat breng je mee?
Als dorpscontactpersoon ben je een echte verbinder. Je bent energiek en open en weet mensen te mobiliseren. Natuurlijk lukt dat niet altijd. Maar ook als er geen tastbaar resultaat wordt geboekt, kun je wel de beweging zichtbaar maken. Je werkt regelmatig ook buiten kantooruren, dus je bent flexibel. Verder is het handig als je een hbo werk- en denkniveau hebt en relevante werkervaring. Bijvoorbeeld bij een gemeente en/of met burgerinitiatieven. Heel belangrijk: je staat achter onze waarderende aanpak, die gericht is op groei van zelfsturing in de samenleving en onze eigen organisatie. En onze kernwaarden (respect en gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid)? Dat zijn ook de jouw persoonlijke waarden.
Over ons
Wij dragen graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We experimenteren met nieuwe werkvormen: we ontdekken wat werkt en daar bouwen we op voort. Lean werken helpt ons om grip op het werk te krijgen en verbeteringen goed te verankeren.
Geïnteresseerd? Reageer uiterlijk 2 april via www.IGOM.nl. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Harrie Gootzen of met collega Paul Arns beide de huidige dorpscontactpersonen (0475-538888). Wegens groot succes is de mogelijkheid voor een koffiegesprek komen te vervallen.