• 11 oktober 2019
  • Vacaturennummer lv-71779
gemeente Heerlen Logo

CONSULENT RE-INTEGRATIE

Gemeente Heerlen - Domein Economie Team Re-integratie

2,94 fte – HBO niveau – Vacaturenummer 19043


Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen
Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad. Het borrelt van de ideeën en initiatieven. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners.

Naast onze stad is ook onze organisatie volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuwe, plattere organisatie waar we steeds beter samenwerken. Elk team heeft eigen uitdagingen, maar we creëren met alle collega’s onze organisatiecultuur. Die cultuur omschrijven we als open en op basis van vertrouwen. Alles wat we doen draagt bij aan ons gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven voor onze inwoners. Dat doen we door te investeren in onze stad en in onze medewerkers. Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en dingen anders te doen. Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken.

Team Re-integratie, Economie.
In dit team worden bemiddelbare uitkeringsgerechtigden begeleid naar de arbeidsmarkt. Er wordt hierbij uitgegaan van het zogenaamde “cascademodel”, waarbij een match tussen werkzoekende en een reguliere baan de voorkeur heeft. De re-integratie consulenten hebben zowel verstand van en weten de achtergrond van het aanbod (werkzoekende) en van de vraag (vacature). Er is sprake van een beheersbare case-load voor iedere consulent zodat intensieve begeleiding mogelijk is. De consulent maakt daarbij o.a. gebruik van ontwikkeltrajecten binnen Werk voor Heerlen en Baanbrekend Werk en werkt nauw samen met de accountmanagers van het Werkgevers-Servicepunt Parkstad. Er wordt ingezet op een maximale uitstroom van uitkeringsgerechtigden.

Voor dit team zijn wij op zoek naar een Consulent Re-integratie.

Wat ga je doen?
  • Je beoordeelt de arbeids- en re-integratieverplichtingen van de klanten m.b.t. participatiewet, stelt vervolgens plan van aanpak op en maakt beschikking. Indien nodig zorg je voor handhaving.
  • Je voert intake-, evaluatie- en coaching gesprekken met de klanten en legt de inhoud van deze gesprekken vast.
  • Klanten stimuleren, motiveren, begeleiden en bemiddelen naar werk en participatie. Je biedt nazorg gericht op een hoge en duurzame uitstroom.
  • Er wordt samengewerkt met interne en externe partners. Je voert regie gericht op een zo groot mogelijke (arbeids-)participatie.
Wie ben jij?
Kan jij verbinden, ben je in staat om verschillende rollen aan te nemen, te werken met meerdere disciplines en zit jij op je plek in een omgeving waarin zowel politiek als individu een rol spelen? Ben je in je element in een levendige, diverse werkomgeving, krijg je energie van het niet weten hoe je werkdag eruit ziet, kun jij regie voeren en beheers je de kunst van meebewegen met verandering? Denk je in mogelijkheden in plaats van problemen? Dan is de rol van re-integratieconsulent de juiste!

Hoe kan jouw werkdag eruit zien?
Je werkt in een team met een eigen caseload aan een gezamenlijk doel: iemand naar vermogen in beweging brengen naar die arbeidsmarkt. Zodat iemand niet meer afhankelijk is van een uitkeringspositie. Hierdoor heb je op een werkdag verschillende soorten klantgesprekken en rollen. Handhaving van wetgeving hoort hier ook bij. Het ene moment heb je een slechtnieuws gesprek, het andere moment help je een klant om zijn CV aan te passen voor dat belangrijke sollicitatiegesprek of geleid je iemand door naar hulpverlening.

Jouw werkomgeving is flexibel, je werkt vanuit een levendige kantoortuin met direct contact met je collegae. Je krijgt op een dag vragen van zowel je eigen klanten als ook van klanten van je collega binnen. Er vinden dagelijks geplande en ongeplande overlegvormen plaats. Je aandacht verschuift op een werkdag van verwacht en onverwacht klantcontact naar interne en externe contacten, overlegmomenten en het opstellen van rapportages. Je werkt met verschillende computersystemen die je dagelijks bijwerkt. Je wisselt af tussen ad-hoc acties en het focussen op je eigen geplande werkzaamheden. Je verlegt op één dag regelmatig je koers en je aandacht. Kortom een levendige, diverse werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. En tot slot, maar zeker niet het minst belangrijke: je werkt op een plek waar veel gelachen mag worden en collegialiteit heel belangrijk is.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.675,- en maximaal €3.929,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.
0,94 fte is een structurele functie. Jij ontvangt een tijdelijke aanstelling waarna deze mogelijk, bij tevredenheid van beide kanten, een vaste aanstelling wordt. 2 fte zijn vooralsnog tijdelijke functies.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken, en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Wil je meer weten over werken voor de gemeente Heerlen? Neem dan eens een kijkje op onze website.

Wil je meebouwen aan Heerlen?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer naar secretariaatEconomie@heerlen.nl. Je kan solliciteren tot en met 27 oktober 2019.
Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie dan kan je terecht bij Armand Vanhommerig (045-5604569) of Nathalie Meis (0455605338)
De sollicitatiegesprekken zullen, naar alle waarschijnlijkheid in de week van 4 november gehouden worden.