BUITENDIENSTMEDEWERKER FAILLISSEMENTEN UITKEREN
Venlo, 32-38 uren, verloopdatum 04-12-2023
Wat ga je doen
Jouw werkweek kan er heel divers uitzien. Het ene moment ben je op kantoor en het andere moment stap jij de auto in op weg naar locaties die kunnen liggen van Tilburg tot aan Maastricht!
Er komt een faillissement binnen van een werkgever en daar ga jij mee aan de slag. Je geeft voorlichting en informatie aan de werknemers over hoe zij een aanvraag voor een uitkering kunnen doen en over wat zij van ons kunnen verwachten. Ook doe je onderzoek, verricht je de benodigde administratieve taken en stel je een rapportage op. De rapportage stel je beschikbaar voor de uitkeringsdeskundigen op de afdeling, zodat zij een beslissing kunnen maken of iemand recht heeft op een uitkering.
Een werkgever kan klein zijn, met 2 mensen in dienst, of groot zijn, met meer dan 1000 werknemers. Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang om te presenteren voor kleine of grote groepen. Je hebt veel vrijheid in de functie. Je verdeelt in overleg met je collega’s buitendienst de uitgesproken faillissementen en je plant zelf je afspraken in. Je kunt goed met deze zelfstandigheid omgaan.
Je start met een interne opleidingsperiode van 3 maanden. In deze periode volg je een e-learning en deze sluit je af met een toets. Je hebt naast zelfstudie tijd om het vak in de praktijk te leren. Je wordt 'on the job' ingewerkt door andere buitendienstmedewerkers.
Wat we van je verwachten
Wij zijn op zoek naar een collega die opgeleid wil worden voor deze functie, die van aanpakken weten en zich willen blijven ontwikkelen.
En verder:
• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Heb je affiniteit met sociale verzekeringen en wet- en regelgeving
• Beschik je over goede reken- en cijfervaardigheid;
• Kun je plannen en organiseren;
• Sta je stevig in je schoenen en vind je presenteren en voorlichten leuk;
• Heb je impact wanneer je een boodschap overbrengt en bied je een luisterend oor;
• Ben je flexibel met je werktijden;
• Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
Wat kun je van ons verwachten
Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Bij ons kom je te werken in een professioneel en hecht team. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie. We stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.
We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van minimaal €2.691,14 en maximaal €4.105,75 bruto per maand bij een 38-urige werkweek.
Daarnaast biedt UWV deze uitstekende arbeidsvoorwaarden:
• Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie);
• 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding;
Iets meer over zaken binnen ons bedrijf
De divisie Uitkeren
In onze visie zijn mensen op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om het verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. We interesseren ons in onze cliënten en behandelen ze met respect. We zijn trots op de resultaten die we behalen.
Bij Uitkeren werken zo’n 5000 mensen, verspreid over het hele land. Samen met onze collega’s ontwikkelt Uitkeren zich naar een landelijk werkende serviceorganisatie met toegankelijke standaard dienstverlening, persoonlijke service en met de noodzakelijke effectiviteit, efficiency en wendbaar inspelend op in- en externe veranderingen.
Interesse
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan via de button 'Sollliciteren'. Je kunt reageren op deze vacature tot uiterlijk 3 december 2023. Daarna hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
Let op:
• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Een capaciteitentest maakt deel uit van het selectieproces.
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ilona Huijs, Manager Uitkeren Faillissementen, via 06 – 50059379 of via [email protected]