Woonpunt zoekt een Bestuurssecretaris (24 – 28 uur per week)
Breng verbinding, structuur en strategisch inzicht samen voor de toekomst van Woonpunt.
Woonpunt werkt elke dag aan goed, betaalbaar en fijn wonen voor onze huurders in Zuid-Limburg. Dat doen we met bevlogen collega’s, een open cultuur en veel ruimte voor initiatief. Voor onze bestuurder, directieteam en Raad van Commissarissen zoeken we een bestuurssecretaris die ons helpt bestuurlijke, juridische en strategische processen soepel te laten verlopen. Een verbinder pur sang, die structuur brengt waar nodig, nieuwsgierig is naar nieuwe inzichten en met oprechte aandacht samenwerkt.
Jouw impact
Als bestuurssecretaris ben jij de smeerolie in onze formele besluitvorming. Je bent de rechterhand en sparringpartner van de bestuurder en werkt nauw samen met de concerncontroller, het directieteam en de RvC. Je beweegt je gemakkelijk op strategisch niveau, maar staat ook met beide voeten in de dagelijkse praktijk.
Je:
- adviseert en ondersteunt de bestuurder, het DT en de RvC bij bestuurlijk-juridische vraagstukken, governance en corporate compliance;
- coördineert besluitvormingsprocessen en bewaakt de kwaliteit, planning en opvolging van bestuurs-, RvC-, OR- en overlegstructuren;
- brengt structuur en rust in complexe dossiers zoals jaarverslaggeving, governancevraagstukken, statuten/reglementen en visitatie;
- verbindt mensen en teams: je ondersteunt collega-directeuren pro-actief bij governance- en bestuurlijke vraagstukken (waarbij je nauw samenwerkt met de concerncontroller), organiseert - afstemming en zorgt dat iedereen tijdig en goed geïnformeerd is;
- bent ambtelijk secretaris van de RvC en ondersteunt de RvC bij planning, agendering, verslaglegging, werving en selectie en (zelf)evaluaties;
- coördineert de vierjaarlijkse visitatie en vertaalt uitkomsten naar acties en verbeteringen, zorg dat deze binnen de organisatie worden opgepakt én bewaakt de opvolging ervan.
- Een unieke combinatie van strategie & praktijk; Je adviseert over de koers van Woonpunt, faciliteert en organiseert een soepel besluitvormingsproces en zorgt dat de verbinding tussen dossiers, overlegtafels en collega’s goed geborgd is.
- Een verbindende rol; Je bent de schakel tussen bestuurder, directieteam, RvC, OR, huurders en externe partijen. Je doet dit vanuit openheid, positiviteit en een “can-do”-mentaliteit.
- Ruimte om vanuit jouw expertise het verschil te maken; Soms neem je vraagstukken of processen over om de bestuurder en directeuren te ontlasten. Jij ziet wat er nodig is voor de organisatie om soepel te kunnen functioneren.
- Betekenisvol werk; Je draagt bij aan goed wonen voor duizenden huurders in Zuid-Limburg.
- Academisch werk- en denkniveau heeft (kennis van de WOR is een pré);
- Ervaring heeft op het snijvlak van bestuur, toezicht, governance en juridische processen, bij voorkeur binnen een woningcorporatie, overheid of maatschappelijke organisatie;
- Sterk is in analyseren, structureren, plannen en organiseren;
- Omgevingssensitief is: jij voelt feilloos aan wat er speelt, wat nodig is en welke belangen meespelen;
- Helder, overtuigend en verbindend communiceert op alle niveaus;
- Proactief werkt en een natuurlijke sparringpartner is, die ook durft te spiegelen;
- Blij wordt van het combineren van inhoudelijke diepgang met daadkrachtige uitvoering;
- Positiviteit, openheid en oprechte aandacht vanzelfsprekend vindt in samenwerken.
- Betekenisvol werk in een sector die al meer dan honderd jaar goede, betaalbare huisvesting verzorgt voor mensen die dat niet op eigen kracht geregeld krijgen.
- Een kans om mee te bouwen aan een mooie organisatie met gedreven, betrokken medewerkers.
- Een marktconform salaris in schaal L van de cao Woondiensten: € 5.498 tot € 7.638 bruto per maand, op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en kwalificaties (CAO per 1 januari 2026).
- Daarbovenop een 13de maand.
- Een jaarcontract voor 24 - 28 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een goed pensioen via een stabiel pensioenfonds waarbij Woonpunt 2/3 van de premie betaalt.
- Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.
- Mogelijkheden tot tijd- en plaats onafhankelijk werken volgens ons beleid ‘Flexibel werken’.
Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners. Om de organisatie verder te professionaliseren zoeken we collega’s. Doeners, om samen waar te maken wat we beloven. Met oprechte aandacht, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.
Meer weten?
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Yoka Kruijtzer, directeur Strategie, Communicatie & Organisatie via [email protected]
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Lidewij van den Hoogen (senior HR-adviseur) via [email protected] of 06- 14 389 788.
Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk 20 december a.s. via de knop ‘Direct solliciteren’ op deze pagina. De eerste gesprekken worden gepland in de eerste week van 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw CV in portefeuille mogen houden.
Deze vacature is alléén bedoeld voor sollicitanten, niet voor bedrijven om hun werving-, selectie- of personeelsdiensten aan te bieden. Delen via social media mag wel!