• 19 mei 2020
  • Vacaturennummer lv-74403
gemeente Roermond Logo Wij zoeken jou!

Juridisch medewerker bijzondere wetten
(HR21: medewerker beleidsuitvoering I)
36 uur per week

Ben jij juridisch sterk onderlegd en kun jij jouw kennis zowel mondeling als schriftelijk overtuigend tot uiting brengen? Verlies jij daarnaast de kwaliteit en het doel van jouw werk niet uit het oog? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in Retail, Leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen en is een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen.

Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker bijzondere wetten (hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld de Opiumwet, Wet Victoria, Drank- en Horecawet, de APV enz.) ben je met name bezig met de volgende werkzaamheden:
  • Het vervullen van de juridische (bestuursrechtelijke) advies- en vraagbaakfunctie binnen het werkveld.
  • Het behandelen van beroeps- en bezwaarschriften inzake genomen besluiten.
  • Het vertegenwoordigen van de gemeente in bestuursrechtelijke procedures.
  • Het doelmatig beheren van de zaken in de portefeuille bijzondere wetten.
  • Het mede vorm geven aan het beleid inzake bijzondere wetten.
Kortom, een afwisselende en uitdagende functie, waarin jouw juridische kennis en je mondelinge zowel als je schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid van groot belang is.

Wat kun je verwachten?
  • Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is.
  • Een organisatie in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input.
  • Een salaris van maximaal €4450,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/7/2020).
  • Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. IKB kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
De samenleving is voortdurend in beweging en verandert snel. Dit vraagt van ons als organisatie meer flexibiliteit, innovatievermogen en wendbaarheid en een andere manier van werken. Ofwel een gemeente die faciliteert, ruimte geeft en innovatief is. Wij verwachten van elke medewerker de volgende kernwaarden: Vertrouwen, Lef en ondernemerschap, Respect en Samenwerken.

Wat verwachten wij?
  • Je beschikt over een WO-diploma van een juridische opleiding;
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Hierbij weet je dus goed hoe om te gaan met interne en externe partijen;
  • Je bent klantgericht en kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel;
  • Je bent verantwoordelijk, analytisch sterk en bent niet bang je (onderbouwde) mening te geven.
Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer voor 31 mei 2020.

Heb je vragen? Neem contact op met Hans Mehlkop, Teamleider Veiligheid en Leefbaarheid, telefoon 0475-359 362.

Een eventuele benoeming zal plaatsvinden na overlegging van een verklaring omtrent het gedrag.

Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.