Ben je een gepassioneerde ervaren test specialist op het gebied van testautomatisering? Heb jij een uitgesproken visie op hoe je succesvol testscenario's kan automatiseren en zie je ook welke trends er zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat je gaat doen
Voor jou is het logisch dat testautomatisering geen doel is op zich, maar ingezet wordt om een efficiëntieslag te maken in de bestaande testprocessen. Met een maximale focus op automatisatie van de integratie en E2E test cases via Tricentis Tosca testtool, help je de business teams bij acceptatietesten en het processen van test data. Bij niet automatiseerbare test cases spring je indien nodig handmatig bij.
Hoe je het verschil maakt
Je bent een echte bruggenbouwer tussen IT en de Business. Je kunt goed en gestructureerd werken in teamverband en op diverse niveaus communiceren met de teams. Je bent pragmatisch en realiseert op een doelgerichte manier de gemaakte afspraken.
Sterke punten
Wat je meeneemt
- Een afgeronde hbo-/wo-opleiding met een sterk IT-component, gecombineerd met een analytisch en conceptueel denkvermogen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in testautomatisering met Tricentis Tosca het liefst in een SAP landschap.
- Aantoonbare ervaring in het gebruik van Jira, Tricentis Qtest, SoapUI en Java is een pre.
- Ervaring met het opzetten van een Testautomatisering Framework (TAF), gestructureerd testen, (geautomatiseerde) API-testen (zowel SOAP als REST) en testen in complexe IT-landschappen.
- Kennis van test automation en software engineering voor ERP-systemen.
- Een basiskennis IT-infrastructuur en OS, testcertificering ISTQB Foundation en/of TMap NEXT Foundation.
- Kennis van Agile/Scrum (ervaring met DevOps is een pre).
- Kennis van Continuous Integration of build omgevingen als Jenkins is een pre.
- Een zeer goede kennis van het Duits en het Engels.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs type B.
- Fulltime dienstverband (40 uur).
- Een basis maandsalaris tussen € 4.240,- en € 5.780,- bruto.
- Bonusregeling.
- Vakantietoeslag, 8% van het bruto jaarsalaris.
- Goede pensioenregeling.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering met een uitgebreide financiële dekking.
- 24 vakantiedagen, 4 flex-dagen en 2 collectieve vrije dagen.
- Veel vrijheid en zelfstandigheid om je ideeën uit te voeren en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitdaging, afwisseling, leuke collega's, een prettige en informele werksfeer.
- Een unieke en internationale cultuur die ontstaan is door een mengeling van Duitstalige en Nederlandstalige werknemers, pal op de grens van Heerlen en Aken.
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton, wij zijn erg benieuwd naar jou!
Vragen?
Heb je inhoudelijk vragen over deze functie? Neem dan contact op met Gianni Crisafulli, Senior Talent Acquisition Specialist via 045-201 71 59 of [email protected].
Over ons
Als gezondheidsplatform zijn wij, DocMorris NV, een dochteronderneming van de Zwitserse Zur Rose Group, die in 2020 9,8 miljoen actieve klanten heeft in het segment Duitsland. Het platform omvat alle activiteiten over digitale holistische gezondheidszorg - van diagnose bij een online doktersbezoek tot farmaceutisch advies over de benodigde medicatie, gezondheidsproducten of digitale oplossingen.
Het gezondheidsplatform van DocMorris is marktleider in online apotheken en een toonaangevende leverancier van gezondheidstechnologische oplossingen in het voorschrijfproces en in telegeneeskunde. Daarnaast biedt het met DocMorris Care een digitale gezondheidsdienst die mensen helpt de weg te vinden naar de best mogelijke zorg. Op deze manier biedt het gezondheidsplatform van DocMorris zijn klanten een eenvoudige toegang tot alle gezondheidsdiensten op één plek - met slechts één klik.