• 8 november 2018
  • Vacaturennummer lv-66828
Compliance Officer Vastgoed bij Beheer & Onderhoud van Facility Services

De afdeling Beheer & Onderhoud van Facility Services is op zoek naar een Compliance Officer Vastgoed.

Functiebeschrijving
Beheer & Onderhoud is op zoek naar een Compliance Officer. Als Compliance Officer ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en advisering over het voldoen aan wet- en regelgeving met betrekking tot gebouwen en gebouw-gebonden installaties van de UM. Beheer & Onderhoud is een slagvaardige afdeling die optreedt als de gedelegeerde eigenaar van het vastgoed. Voor zowel preventief als correctief onderhoud wordt gebruik gemaakt van externe leveranciers. Beheer & Onderhoud voert de coördinatie van deze werkzaamheden.

Als Compliance Officer ben je in staat relevante wet- en regelgeving op het gebied van vastgoed en installatietechniek te doorgronden en deze op een praktische manier te vertalen naar de UM. Je daagt de medewerkers binnen vastgoed uit en adviseert hen over het voldoen aan deze wet- en regelgeving. Je werkt hierbij nauw samen met technisch projectmedewerkers, beheertechnici en projectmanagers.

Als Compliance Officer vervul je onder meer de volgende taken:
  • Je zorgt er in nauwe samenwerking met de Informatiebeheerder Vastgoed voor dat compliance een geïntegreerd onderdeel is van de bedrijfsvoering binnen de afdeling Vastgoed.
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over compliance vraagstukken.
  • Je monitort de naleving van regels en normen en signaleert ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving die van belang zijn voor de afdeling Vastgoed.
  • Je adviseert over de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot vastgoed en gebouw-gebonden installaties en ondersteunt bij de invoering hiervan, als expert geef je niet alleen advies maar heb je ook een hands-on mentaliteit.
  • Je voert risicoanalyses uit en signaleert, analyseert en interpreteert (compliance) risico’s in de bedrijfsvoering.
  • Je adviseert inzake preventieve- en herstelmaatregelen op het gebied van compliance en houdt toezicht op de implementatie van deze maatregelen.
Functie-eisen:
  • HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van werktuigkunde of elektrotechniek.
  • Opleiding HVK
  • Kennis van risk management
  • Kennis van bouwkunde.
  • Kennis van wet- en regelgeving.
  • Zelfstartend vermogen.
  • Ervaring met compliance in een vastgoed omgeving.
Competenties:
  • Analytisch vermogen
  • Mondeling en schriftelijk communicatief
  • Accuratesse
  • Inlevingsvermogen
  • Proactief
  • Overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een fulltime functie. De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen, minimaal 41 verlofdagen bij een 40-urige werkweek, een vaste 13e maand (8,3%), zeer uitgebreide sportfaciliteiten en kinderopvang op de campus. Het betreft een dienstverband voor één jaar met de intentie om bij goed functioneren en ongewijzigde economische/ organisatorische omstandigheden het dienstverband te verlengen of om te zetten in een vast dienstverband.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl.

Dienstverband: Tijdelijk, één jaar met de intentie, bij gebleken geschiktheid, dit om te zetten naar een vaste aanstelling.

Werkgever
Universiteit Maastricht
De Universiteit Maastricht (UM), is bekend om haar unieke, innovatieve, probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment zo'n 16.300 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterke internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM bestaat uit: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

Afdeling
Facility Services
Facility Services (FS) van de Universiteit Maastricht (UM) biedt ondersteunende en adviserende diensten. FS wil zorgen voor een prettige, inspirerende werkomgeving voor medewerkers en studenten; een omgeving die onderwijs en onderzoek stimuleert. Daartoe biedt FS deskundige, betrouwbare en duurzame facilitaire dienstverlening die daadwerkelijk waarde toevoegt. FS bestaat uit twee onderdelen: Vastgoed en Services. Daarnaast is er een stafdienst voor interne dienstverlening en inkoop. De afdeling Vastgoed bestaat uit de teams Beheer & Onderhoud, Projecten en Ontwikkeling.

Het team Beheer & Onderhoud zorgt op professionele en deskundige wijze voor de continuïteit en veiligheid van de bestaande huisvesting en de gebouw-gebonden installaties. Het team levert technische services en biedt diensten aan, zoals het uitvoeren van functionele aanpassingen aan ruimtes. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met het team Projecten op gebied van nieuwbouw-, renovatie- en groot vervangend onderhoud projecten, zowel in de ontwerp- als realisatiefase.

Informatie over de procedure
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk 22 november 2018. U kunt uw belangstelling voor de functie kenbaar maken door middel van een motivatiebrief waarin u onderbouwt waarom u denkt geschikt te zijn voor de functie. Uw brief en Curriculum Vitae kunt u onder vermelding van het vacaturenummer per e-mail richten aan povacatures@maastrichtuniversity.nl.

Voor nadere informatie over deze functie kunt u terecht bij Eric Weidner, Informatiebeheerder Vastgoed, telefoonnummer +31 640295493.

De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit om op deze functie te solliciteren.