HR Officer voor Smurfit Kappa Papier in Roermond

Welke impact maak jij?

HR OFFICER

(parttime, 28 - 32 uur)

Smurfit Kappa Roermond Papier

Ben jij een ster in het beheren van de HR administratie en bijbehorende systemen? Wil je werken in een omgeving waarin eigen inbreng en zelfstandigheid gewaardeerd worden? Ben je accuraat en heb je affiniteit met payroll? Ben je een aanpakker met een pragmatische, no-nonsense houding, heb je een goed gevoel voor humor en voel jij je thuis in een industriële omgeving? Ben je een verbinder en past een rol als vraagbaak voor verschillende lagen in de organisatie bij jou? Wil jij daarnaast met jouw kwaliteiten een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van onze afdeling HR? Dan hebben wij een uitdagende job voor jou!

Jouw dag bij Smurfit Kappa Roermond Papier
Als HR Officer werk je op de afdeling HR, waarbij je een nauwe samenwerking hebt met de HR Adviseurs. Je draagt zorg voor het uitvoeren en optimaliseren van de personeelsadministratie. Samen met de HR assistent verwerk je alle mutaties en verzorg je maandelijks voor de managementrapportages zoals verzuim en FTE’s.
Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en correcte aanlevering van gegevens voor de salarisadministratie.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden omtrent salaris, pensioen, tijdsregistratie, personeelsverzekeringen en arbeidsvoorwaarden. Ook verstrek je informatie aan externe organisaties zoals UWV en verzekeraars. Je beheert en optimaliseert het tijdsregistratiesysteem en neemt deel aan diverse HR projecten.
Je streeft ernaar zaken zo efficiënt mogelijk in te richten en uit te voeren en bent dan ook steeds bezig met onderzoeken wat beter kan en doet verbetervoorstellen aan de manager HR.

Jij
Jij houdt er niet van om op de automatische piloot te werken. Je zoekt een informele werkomgeving waar je uitgedaagd wordt om jezelf verder te ontwikkelen. Werk waarbij je als een echte administratieve HR professional met uiteenlopende processen en vragen geconfronteerd wordt. Je bent een gedreven en energieke professional die snel kan schakelen.
Naast dat jij accuraat bent, heb je een flexibele houding en werk je klantgericht.
Je beheerst timemanagement als geen ander en je kunt goed plannen, waardoor je te allen tijde overzicht hebt over de uit te voeren werkzaamheden.
Je werkt graag samen met anderen en bent communicatief vaardig, want service en ondersteuning bieden aan medewerkers en de organisatie doe je samen. Dat vraagt om een hecht team waarin je je open durft te stellen. Waarin niet alleen kennis en ervaring gedeeld worden, maar waarin ook een gezonde dosis humor en eigen initiatief zeer worden gewaardeerd!

Jouw profiel:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau, bijvoorbeeld richting HR, Salarisadministratie, Finance, Economie of vergelijkbaar.
• Een opleiding richting Payroll (VPS) of Loonadministratie (PDL) is zeker een pré.
• Wanneer je werkervaring hebt in een soortgelijke rol in een grotere organisatie, waarbinnen salarisadministratie en –betaling centraal uitgevoerd werd, dan geldt dit eveneens als een pré.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent servicegericht ingesteld.
• Je bent bij voorkeur 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent, indien nodig, bereid tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Jouw eigenschappen:

• Jij hebt een gezonde werklust en weet van aanpakken.
• Je werkt accuraat en pragmatisch en bent in staat om in processen te denken.
• Je bent graag vernieuwingsgericht bezig, je bent creatief en inventief.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent sociaal en collegiaal en hebt aan een half woord genoeg.
• Je kunt goed plannen en beheerst timemanagement als de beste.
• Je kunt goed in een team werken en vindt dat fijn.
• Je bent stressbestendig en kunt goed prioriteiten stellen.

Wij bieden
Samen behalen we mooie resultaten waar we trots op zijn. En we willen verder. Continu verbeteren zit in onze genen. Daarbij hoort ook persoonlijke groei van onze medewerkers waarvoor we volop opleidingsmogelijkheden en de mogelijkheid tot doorgroeien bieden. Van ons mag je verwachten dat we je een stabiele toekomst bieden, bij een gezond bedrijf dat bijdraagt aan een betere wereld. Daarnaast ontvang je uiteraard een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we onder andere 25 vakantiedagen, 11,5 ADV-dag, een uitstekende pensioenregeling en een goed verzekeringsaanbod.

Ben je geïnteresseerd?
Stuur dan je sollicitatie en CV naar onze afdeling HR via [email protected]. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Monique Besseling, manager HR tel.nr. 0475-384274. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Linda Veugelers via tel.nr. 0475-384239.