Opbouwwerker (36 uur per week / fulltime)
Waar kom je te werken?
Trajekt staat al ruim 35 jaar voor welzijn in Maastricht en Heuvelland. Wij ondersteunen mensen zodat zij in staat zijn zelf de regie te nemen over hun leven of omgeving en naar eigen vermogen kunnen participeren in de samenleving. Wij organiseren dit vanuit een professioneel zelfbewustzijn, werken gedreven en integer. Samenwerken, signaleren en verbinden zijn onze sterke punten. Vanuit passie voor ons werk denken we samen met de mensen, de netwerkpartners en onze opdrachtgevers na over de dienstverlening en zoeken we continu naar verbeteringen en kansen. De grootste (structurele) opdrachtgevers van Trajekt zijn gemeenten in het Heuvelland en de gemeente Maastricht. Daarnaast heeft Trajekt incidentele opdrachtgevers, zoals scholen, woningcorporaties of fondsen.
Als Sociaal Werker 4 (Opbouwwerker) ben jij de verbindende schakel in de wijk. Je werkt actief en zichtbaar in de leefomgeving van bewoners, met als doel de sociale cohesie te versterken en bewoners te stimuleren tot actieve deelname aan hun gemeenschap. Je signaleert behoeften, organiseert activiteiten en werkt samen met diverse partners om de leefbaarheid te verbeteren.
Hoe ziet jouw werk als opbouwwerker uit?
Als opbouwwerker vervul je een afwisselende en verbindende rol in de wijk. Samen met vrijwilligersinitiatieven en professionele partners werk je aan een inclusieve sociale basis voor de wijk. Je treedt hierbij op als: aanjager, verbinder, initiatiefnemer, sparringpartner en procesbewaker, waarbij je altijd aansluit bij de behoefte van de bewoners.
Je zet als het ware de sociale infrastructuur neer, doordat je bezig bent met het faciliteren en stimuleren van bewoners om mee te doen in de wijk. Hierdoor versterk je de sociale basis in de wijk zoveel mogelijk. Je zorgt ervoor dat bewoners een stem krijgen. Je verbindt hun behoefte en belangen en samen met organisaties en de gemeente werk je aan het vergroten van de leefbaarheid, participerend vermogen en de sociale cohesie in de wijk.
Je onderhoudt en zoekt actief contact met zowel de formele als informele partners en partijen in de wijk en hebt (of creëert) snel inzicht in de sociale kaart.
Verder ben je een kei in
- Het signaleren van krachten, kansen, behoeftes en mogelijke problemen in de wijk
- Het aanjagen en begeleiden van projecten en initiatieven in de sociale basis, projectmatig en methodisch werken is jou sterke kant.
- Het zichtbaar zijn oftewel present aanwezig zijn in de wijk
- Het verbinden van bewoners en netwerkpartners
- Het vergroten van het zelf-organiserend vermogen van bewoners
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een betrokken en professioneel team voor 36 uur per week.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen en trainingen.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB).
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw inzet en creativiteit het verschil maken.
- Salaris conform CAO sociaal werk in schaal 8.
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk).
- Je hebt aantoonbare ervaring in opbouwwerk of sociaal werk, bij voorkeur in een wijkgerichte setting.
- Je bent digitaal- en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk en kunt goed netwerken.
- Je hebt een proactieve, ondernemende en flexibele houding en kunt goed zelfstandig werken.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en kunt goed inspelen op diverse culturele en maatschappelijke achtergronden.
Voor vragen over de vacature kun je op woensdag 25 juni tussen 15:00 en 17:00 uur contact opnemen met Annika Bessems, Teammanager, via 06 – 41 76 30 48.
Jouw nieuwe baan?
Klinkt dit als een baan waarin jij jouw financiële skills én maatschappelijke betrokkenheid kwijt kunt? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen! Stuur uiterlijk zondag 29 juni je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Indien je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, vindt dit plaats in week 27.